ویژه مدیران محترم مدارس و مجتمع های آموزشی و پرورشی
ویژه مدیران محترم مدارس و مجتمع های آموزشی و پرورشی
مدیران محترم !
شما چقدر بچّه ها را برای جامعه ی فردا آماده می کنید ؟
آیا نیازهای آینده ی جامعه را می دانید ؟
اوضاع مدرسه ی شما چگونه است ؟
تا چه حد به معلمان توجه می کنید ؟
شما تاکنون در مدرسه خود و مدارس تحت پوشش چه کار کرده اید ؟
کدام مدیر ممکن است به جای درست کردن کار ، آن را خراب کند ؟
بزرگترین خسارت یک مدرسه چه چیزی می تواند باشد ؟
از نظر شما بزرگترین هنر یک مدیر چیست ؟
چگونه می توان مدارس را از یکنواختی خارج کرد ؟
در مدارس چه چیز را نمی توان تغییر داد ؟
سهم شما در فرستادن دانش آموزانی که مهارت زندگی را نیاموخته اند و به جامعه وارد می شوند چیست ؟
آیا اهداف روزانه ، ماهانه ، سالانه را برای خود انتخاب کرده اید ؟
آیا تا به حال به معنای کلمه دانش فکر کرده ای ؟
شما در مدرسه چه کار می کنید ؟
آیا می دانید چه زمانی دانش آموز به کارهای ناشایست دست می زند ؟
بین مدیر ناموفّق و موفّق چه فرقی است ؟
اگر روزی خدا از تو پرسید : در زمان مدیریت خود چه کار کرده ای ؟ چه جواب می دهید ؟ آیا خدا از جواب شما راضی می شود ؟!
راستی شما چند دفعه از بچّه ها استقبال کرده اید ؟ بدرقه چطور ؟
شادابی بچّه ها در برنامه ی سالانه ی مدرسه ی شما ، چه سهمی دارد ؟
وضع ظاهری مدرسه ی شما چطور است ؟
روند آموزش در مدرسه ی شما چگونه است ؟
شما چقدر برای آینده ی بچّه ها برنامه دارید ؟
راستی چرا بسیاری از مدیران هدف های خود را نمی نویسند ؟! شما جزو کدام یک از آنها هستید ؟
یک لحظه فکر کن ! وضعیت اتاق معلمان مدرسه ی شما چگونه است ؟
ضروری ترین نیاز مدارس امروز ما چیست ؟ از کجا باید آغاز کرد ؟ چگونه ؟
جامعه ، سایه ی مدرسه است و مدرسه نتیجه ی هدایت و رهبری شما مدیران . در جامعه چه خبر ؟ به خود چه نمره ای می دهید ؟ جامعه ی آینده چگونه خواهد بود ؟
با هم بودن آغاز است ، با هم ماندن پیشرفت است ، با هم کار کردن موفّقیّت .مدرسه ی شما در مرحله ی آغاز است یا پیشرفت یا در حال موفّقیّت ؟
آیا در مدرسه ی شما از کار گروهی خبری هست ؟
شما چه قدر عاشق کارتان هستید ؟
چقدر دانش آموزان و اولیاء را راضی نگه داشته اید ؟
مدیران برتر باعث شادی و شگفتی بچّه ها و خانواده ی آنها می شوند . آیا شما قادر به ایجاد این شگفتی هستید ؟
قصد دارید تا پایان سال و تا 5 سال دیگر مدرسه را به کجا برسانید ؟
در مورد روش های مدیریت بر دیگران چقدر مطالعه دارید ؟
چگونه یک مدیر به مقبولیت می رسد ؟
مدرسه ی شما چقدر به کیفیّت نزدیک است ؟
سوالات فوق می تواند به مدیران محترم تلنگری بزند ، احساس مسئولیت را بیشتر کند و دردهای مدرسه را نمایان سازد تا به سوی بالندگی ، پویایی و تحرّک بیشتر پیش رود .
موفق باشید .
این وبلاگ به منظور ارتباط وتبادل اطلاعات بین کارشناسی آموزش راهنمایی تحصیلی شهرستان جوانرود با مدیران ,معاونین ,دبیران وسایرهمکاران درمدارس منطقه و مناطق دیگر راه اندازی گردیده است.